Taux de chômage

Part des chômeurs dans la population active.

Le marché du travail met en relation une offre de travail (les personnes qui cherchent un emploi) et une demande de travail (les entreprises qui cherchent à embaucher). Le chômage apparaît quand l'offre de travail dépasse la demande, mais ses causes sont multiples : cela peut venir d'un déséquilibre global de l'économie, d'une inadéquation entre compétences disponibles et compétences recherchées, ou de rigidités du marché. On distingue le chômage conjoncturel (lié au ralentissement de l'activité et à l'insuffisance de la demande), le chômage structurel (inadéquation durable entre les qualifications offertes et les emplois disponibles, rigidités du marché), le chômage frictionnel (temps normal de transition entre deux emplois) et le chômage technologique (destruction d'emplois par l'automatisation).

• 1Le marché du travail confronte une offre (actifs) et une demande (employeurs) de travail.
• 2Le salaire n'ajuste pas parfaitement l'offre et la demande à cause des rigidités.
• 3Le chômage peut être conjoncturel, structurel, frictionnel ou saisonnier.
• 4Les politiques actives (formation) et passives (indemnisation) coexistent.

Un taux de 8 % signifie que 8 actifs sur 100 sont sans emploi.

Notion attendue dans le thème 5 (Économie) : sache la définir, l'illustrer par un exemple d'entreprise et en tirer une conséquence pour la décision.

• ▸ Question de cours : définir la notion et ses caractéristiques.
• ▸ Analyse de document : repérer la notion dans un cas d'entreprise.
• ▸ Argumentation : expliquer les enjeux pour l'entreprise.

Comprendre le fonctionnement du marché du travail, distinguer les formes de chômage et analyser les principales politiques de l'emploi.