Chômage structurel

Chômage durable dû à une inadéquation entre offre et demande de travail.

Le marché du travail met en relation une offre de travail (les personnes qui cherchent un emploi) et une demande de travail (les entreprises qui cherchent à embaucher). Le chômage apparaît quand l'offre de travail dépasse la demande, mais ses causes sont multiples : cela peut venir d'un déséquilibre global de l'économie, d'une inadéquation entre compétences disponibles et compétences recherchées, ou de rigidités du marché. Le salaire est à la fois un coût pour l'entreprise et un revenu qui alimente la demande. Le coût du travail comprend le salaire net, les cotisations salariales et les cotisations patronales ; le SMIC fixe un plancher légal. Les politiques d'allègement de cotisations visent l'emploi peu qualifié, dont la demande est la plus sensible au coût.

• 1Le marché du travail confronte une offre (actifs) et une demande (employeurs) de travail.
• 2Le salaire n'ajuste pas parfaitement l'offre et la demande à cause des rigidités.
• 3Le chômage peut être conjoncturel, structurel, frictionnel ou saisonnier.
• 4Les politiques actives (formation) et passives (indemnisation) coexistent.

Manque de main-d'œuvre qualifiée dans le numérique.

Notion attendue dans le thème 5 (Économie) : sache la définir, l'illustrer par un exemple d'entreprise et en tirer une conséquence pour la décision.

• ▸ Question de cours : définir la notion et ses caractéristiques.
• ▸ Analyse de document : repérer la notion dans un cas d'entreprise.
• ▸ Argumentation : expliquer les enjeux pour l'entreprise.

Comprendre le fonctionnement du marché du travail, distinguer les formes de chômage et analyser les principales politiques de l'emploi.